我当初入职前，跟公司说，三个月时间达到某某业绩，也就是我的试用期三个月时间 但是我说过前提是：人员配备齐全（我是部门主管，部门也是由我组建的），但是直到第二个月人员才齐全。 现在第三个月时间到了，没效果，老板跟我说我的工资减半，说我能不能接受，不能接受就走人 但是那是由于人员配备的问题耽搁进度，而且其中公司老板自主改变我的方案 另外，公司还没给我们部门中的任何一个人签劳动合同 现我的部门被解散了，公司也没提前一个月用书面形式通知我们，只提前一天而已 也没有任何补偿 所以我想问，我这样能申请劳动仲裁吗？
我是2003年10月参加工作到2009年2月，公司承诺两年后交社会统筹，2008年1月之前并未签订劳动合同。 2009年2月9日我向公司提出辞职，于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直
我是2003年10月参加工作到2009年2月，公司承诺两年后交社会统筹，2008年1月之前并未签订劳动合同。 2009年2月9日我向公司提出辞职，于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直
您好，我有几个问题咨询： 1.我们公司有两大部门，现在我们部门倒闭了，公司要把我们调到另外一个部门，如果我们不同意调动，可不可以得到经济补偿？ 2.我是04年进的厂，但是公司从07年才给我买社会保险，请问这样合法吗？我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗？可不可以申请公司补交04~07年的社会保险？ 3.我们公
刚进公司第三天，参加公司组织运动会，打篮球以外跟腱断裂，能否申请工伤。
2011年6月18日在天津国展中心招聘会应聘用人单位《创意盛行》 2011年6月19日复试 2011年6月20日在公司单位培训一天 2011年6月21日公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋，掰脚。使病情严重。当晚回家。 2011年6
进公司第三天，参加公司组织运动会，打篮球以外跟腱断裂，能否申请工伤。更加详细的追问。
2011年6月18日在天津国展中心招聘会应聘用人单位《创意盛行》 2011年6月19日去公司复试 2011年6月20日在公司单位培训一天 2011年6月21日公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋，掰脚。使病情严重。当晚回家。 20
公司附设办事处解散，公司又未与我签定劳合同，我能否得到一定的经济补偿？
2009年3月到朋友公司（东莞贸易有限公司）工作，当时未与公司签订劳动合同协议，因东莞贸易有限公司与其上线贸易公司（上海曼伦商贸有限公司广州分公司）成立了一个联营办事处（曼伦-东莞）；2009年8月1日我便被安排至该办事处工作，为上海曼伦商贸有限公司广州分公司工作，负责东莞市跨区商超（沃尔玛、家乐福、大润发、乐
公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿
您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不
