您好，我是新应聘的单位，但是试用期发现怀孕了，试用期没有签订劳动合同

您好，我是新应聘的单位，但是试用期发现怀孕了，试用期没有签订劳动合同，是不是就要被辞退

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提问人：ask20160223nst
提问时间：2016-02-23

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

您好，我爸在衡水干活时眼睛受伤，但是没有跟用工单位签订劳动合同，现在医院治疗，老板给花了两万多块钱就不太想管了，现在医院想让我爸出院，可是眼睛还没好，已经看不见了，不知道有什么办法能得到应有的赔偿，谢谢！

ask20150614ux9 已关闭 2015-06-14 回复(0)

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

ask20150730c0m 已过期 2015-07-30 回复(2)

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

ask20150730c0m 已过期 2015-07-30 回复(4)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

您好！我是2015年5月签订的劳动合同，现因怀孕单位要和我终止合同，我的个人的那份合同找不到了，而且单位是事业单位，我在还没转入编，现在是与劳务公司签的合同，请问如何申请仲裁？谢谢！

ask20151214yvz 已过期 2015-12-14 回复(9)

ask201512155b1 已过期 2015-12-15 回复(1)

您好，我是一名厨师。在现单位已经工作了三个多月，但是一直没有签订劳动合同，现在老板要辞退我，请问我可以获得什么补偿？

ask20151225v4q 已过期 2015-12-25 回复(7)

谈律师您好；我在一家工厂上班，没有签订劳动合同，但是进去的时候用人单位说做满四个月才可以辞慢工，不然就按急辞工，要扣所发工资的50％，就是两个月的工资要扣一个月的，这样可以去劳动局投诉吗，

ask20151229ow8 已过期 2015-12-29 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)