本人怀孕三个月，单位不安排工作只发基本工资，逼我离职，有什么

本人怀孕三个月，单位不安排工作只发基本工资，逼我离职，有什么主动权

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160223w0l
提问时间：2016-02-23

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡，且绩效工资跟业绩销量无关，只是看工作是否出错。

短信用户已过期 2014-09-03 回复(11)

用人单位一直不给员工安排工作，只发基本生活工资，该怎么办。

我是一名监理员，在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾，被踢出工地，公司一直没再安排工地给我，我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况，我该怎么办？

heiseyu 已解决 2014-12-29 回复(3)

宁律师您好！本人在单位工作了三年，现在单位三个月没有发工资，

宁律师您好！本人在单位工作了三年，现在单位三个月没有发工资，我可以自己离职吗？可以申请劳动仲裁要单位给我补偿吗？谢谢！