个体私营业主没有和员工签订劳动合同,她们做了两年，她们没有提前告知就自动离职了

个体私营业主没有和员工签订劳动合同,她们做了两年，她们没有提前告知就自动离职了，请问她们有什么补偿吗？

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提问人：ask20160223rdb
提问时间：2016-02-23

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

未签订劳动合同自动离职

我在一家私营单位上班老板娘每个月都拖欠工资都找理由说过几天我就不做了今天说转天就没做但工资还一个月去要不给还说我带给她损失我可以上劳动局让帮忙要吗

1017809555 已过期 2010-10-07 回复(2)

没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题

我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他

大白兔222 已解决 2014-10-16 回复(3)

与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职（没有任

与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职（没有任何理由和解释反正就是只要是离职）就没有工资，等于是白干，这样的告知书合法吗？具有法律效应吗？

ask201509040vl 已过期 2015-09-04 回复(5)

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，合法吗

ask20151218xob 已过期 2015-12-18 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

动离职，要你好，我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职

动离职，要你好，我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职，要求店铺支付双倍工资，店铺享有哪些权力

ask201601272pr 已过期 2016-01-27 回复(1)