苛扣员工工资.没买社保，还没签合同，我们该怎么维权
目前所在公司是今年3月份才注册成立的，但自从3月份上班以来公司一直没有给交社保也没有签任何用工协议。工资还是以现金的方式发放的。目前比较令人难以接受的是，公司更换了经营内容（原来做一手房中介的，现在改做网站方面的，以电销为主要工作形式）说明一下，查了工商信息公示可以经营这方面的业务。那么作为员工的我们
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
公司突然关门，员工改应该怎么维权。我们公司是足疗店，没有跟我们签合同，也没有给我们交保险
公司突然关门，员工改应该怎么维权。我们公司是足疗店，没有跟我们签合同，也没有给我们交保险。
你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有
你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有，只是简单填了名字签字就交回公司了，如果我要辞职应该得到公司哪些补偿，谢谢
单位欠缺员工工资3个月，中秋节快到了只发了半个月，我们怎么可以维权。国庆和中秋还要我们上全天班
单位欠缺员工工资3个月，中秋节快到了只发了半个月，我们怎么可以维权。国庆和中秋还要我们上全天班
我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保
我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保，发的工资比实际上班都少好多钱
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板
公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板，这样是违约吗，可以要求赔偿吗？应向哪些部门投诉？
