你好！年龄超过60岁劳动仲裁不予受理确认劳动关系可以认定工伤
你好！年龄超过60岁劳动仲裁不予受理确认劳动关系可以认定工伤吗
我看到招工广告后到一家小企业应聘，上班第二天工伤（咨询了律师，工伤鉴定至少六级）。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明，只有前两天给老板打电话老板说：“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定，不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁？ 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老
认定工伤超过时效仲裁委裁决不予受理，法院还能以雇佣伤害受理吗？
法院判决我与伤者是劳动关系，伤者认定工伤超过时效仲裁委裁决不予受理，法院以雇佣伤害受理了此案，1：劳动关系还能变成雇佣关系吗？2：仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院以雇佣伤害受理了此案超过时效吗 2009年12月伤者是烧火工，是私自上车床学操作把自己打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，
湖北省宜昌市人社厅“三不厅长”张军平“劳动不监察仲裁不受理工伤不认定”也不给宜昌市东方威尼斯七级工伤
湖北省宜昌市人社厅“三不厅长”张军平“劳动不监察仲裁不受理工伤不认定”也不给宜昌市东方威尼斯七级工伤残疾人黄楚平讨薪犯罪吗？
劳动仲裁受理案件以后，开庭审理以超过50岁退休年龄判定为劳务关系？
因为仲裁员是临时换人，并且是在9点开庭，缺推迟半小时9点半才开庭等被申诉人公司，在10点还询问申诉人公司可以参与开庭吗？被申诉人拒绝。因为缺庭，最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
上劳动仲裁只确认劳动关系，仲裁不受理，让我15天内向法院上诉？
上劳动仲裁只确认劳动关系，仲裁不受理，让我15天内向法院，后上劳动监察，监察2年未过，监察受理，问我不上法院有什么后果！
