有哪个国有企业 是按照劳动法办事的，到底这个劳动法，是限制私营企业的还是国有企业的，如果全都有限制，那为什么某些国有企业还会这么猖狂，星期六，星期天叫做正常上班，一搞什么大会战，工人就白天晚上的在那加班干，晚上不干到10点半就走的还要算早退，我擦！真的很幽默，一个夜班从6点到12点才给8块钱，什么中秋啊，国庆啊等等，人家放3天，我们就只有2天或者1天，说不定给你放完了2天后，后面就没有星期天了，黑呀
我是当保安的．．①我的老板也太黑了．我上班几个月了．没听他说起过要签定劳动合同．②每个月只有一天休假还要分二次来完成．③过年了还是正常上班．④常常拖欠工资．商场里员工少了．让我们多干活又不加工资．更让人头痛的是．⑤在元旦哪天人超多．服务台存放的东西．是用牌子做证物的．我哪同事在没有人的情况下去帮忙．
我从事会计行业，在一家私人企业工作7个月了，未与公司签订劳动合同，现提出离职，领导不同意。这种情况下是否可以离职，提出离职请求后多久可以离职？
我是在一家公司做销售的工作的，现在已经6个月了，公司前两个月给我签了试用期劳动合同，后面只因我请假回家了，后面的劳动合同就忘记签了，和我一起进公司的他们都签了，现在因为销售业绩不怎么好，公司要把我开掉，要赔钱么，如果他不赔怎么办，公司给交社会保险了，我有公司胸卡，工资条，上班卡，可以证明我在这个公司
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行！由于场子里不给我们劳动合同在场子里！不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿！！！ 申请工伤还没有申请
我哥是今年三月份出的车祸在下班半小时内的事情 听说国内新出的劳动法1月1日执行！由于场子里不给我们劳动合同在场子里！不知道可以不可以利用现在的新法律要取劳动赔偿！！！ 还没有申请工伤
停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”？
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
