劳动法对我有用不?这种情况
未签书面合同工资双倍赔偿,休假时间不够违法,拖欠工资和加班费等。你可以提起劳动仲裁要求赔偿。
希望你的问题得到解决,如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
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你应当到劳动局投诉、仲裁、到法院起诉。应当得到加班费、经济补偿、额外经济补偿等。
①我的老板也太黑了.我上班几个月了.没听他说起过要签定劳动合同.
答:未签订劳动合同应支付双倍工资。
②每个月只有一天休假还要分二次来完成.
答:每月40小时工作时间,超过的算加班,休息日加班支付2倍的加班工资。
③过年了还是正常上班。
答:法定节假日支付3倍的加班工资。
④常常拖欠工资.
答:可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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