们公司现在是停业整顿期,但未与我们签订劳动合同,也没给我们买社保,公司说工商局不给年检,所以不能给我们买社保。公司停业整顿,是否不用签劳动合同,也不用买社保? 但是工商局不给公司年检,也没吊销营业执照,社保局不给公司买社保,那该怎么办?
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资? 3,病假呢?(非工
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明
我07年入职公司,但公司一直没有签订劳动合同,直到10年7月才签,而且没签劳动合同前社保公司也没给上,现在公司要解雇我,我应该得到怎样的赔偿?可以要求补缴社保吗?
你好~我前段时间在一家公司上班,工作一年多,这月月头跟公司提交辞职(因为公司规定辞职要提前一个月说明),可是公司这月26号就把我辞退了,工资只结到26号,我的全勤和每月3天的休假都没有了,不知道公司这样做是否合理?如不合理,我该怎样维权?
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,协商后,需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任?如果承担,占多大的比例? 员工自己说是去做业务(业务单位,需经常在外跑),但领导并不知情。
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或
在工作期间公司没有为员工买工伤保险,但员工在工作期间受伤了,公司应该付怎样的法律责任
在工作期间公司没有为员工买工伤保险,但员工在工作期间受伤了,公司应该付怎样的法律责任
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期,迄今为止公司没有签劳动合同,也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后,公司突然提出我的工作让大家觉得不满意,想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题:1、