公司停业整顿期间员工薪资问题

公司因出意外事故被环保局要求停业整顿3~6个月，请问这期间员工的薪资问题怎么解决？

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提问人：qxy2177
提问时间：2011-09-17

相关咨询

们公司现在是停业整顿期，但未与我们签订劳动合同，也没给我们买社保，公司说工商局不给年检，所以不能给我们买社保。公司停业整顿，是否不用签劳动合同，也不用买社保？但是工商局不给公司年检，也没吊销营业执照，社保局不给公司买社保，那该怎么办？

fuyuan823 已过期 2009-07-30 回复(2)

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工

doctor27 已过期 2011-04-02 回复(3)

关于公司开除员工赔偿问题

我2010年4月26号，至今，被公司开除，理由是跟上级领导起冲突，我签的有合同，想要咨询都有哪些赔偿。

打工的GG 已关闭 2011-08-29 回复(0)

关于公司解雇员工赔偿问题

我在公司工作1年半，一直没有签合同，大概2-3个月前补签一份合同，但是只有一份我手上没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明，就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板，老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元请我：1.这样不开解雇证明

archyer 已过期 2011-09-01 回复(6)

公司解雇员工问题

我07年入职公司，但公司一直没有签订劳动合同，直到10年7月才签，而且没签劳动合同前社保公司也没给上，现在公司要解雇我，我应该得到怎样的赔偿？可以要求补缴社保吗？

棒棒糖86 已过期 2011-09-02 回复(8)

公司提前辞退员工问题

你好~我前段时间在一家公司上班，工作一年多，这月月头跟公司提交辞职（因为公司规定辞职要提前一个月说明），可是公司这月26号就把我辞退了，工资只结到26号，我的全勤和每月3天的休假都没有了，不知道公司这样做是否合理？如不合理，我该怎样维权?

PRp177 已过期 2011-09-04 回复(5)

在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，公司是否承担责任

在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？员工自己说是去做业务（业务单位，需经常在外跑），但领导并不知情。

cuncuncun 已过期 2011-09-06 回复(1)

关于公司开除员工的赔偿问题

我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或

506113009 已过期 2011-09-07 回复(2)

在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任

邹爱贤已过期 2011-09-11 回复(3)

公司想辞退员工的相关问题

本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期，迄今为止公司没有签劳动合同，也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题：1、

ucd4844 已过期 2011-09-16 回复(2)