我于2月15日向公司提出书面辞职,18号请假回家,22号公司要求我回去上班
我于2月15日向公司提出书面辞职,18号请假回家,22号公司要求我回去上班,要不然就直接办离职,理由是事假不能连续4天,但是我请的是丧假,爷爷去世。请问公司这样合理吗?我应该怎么做?
因为请假回家,在家里有事,没能前来上班。后来到公司办理辞职手续时
因为请假回家,在家里有事,没能前来上班。后来到公司办理辞职手续时,公司说我旷工,把两个月工资都给扣光了。
劳动合同未到期,我提前30日向老板提出书面辞职,老板说我的工作过于重要,非要我提前一年辞职,否则就要起诉我赔偿经济损失,请问这个要求合理吗?我已经提前30日向老板书面提出辞职,除了支付违约金外还需要向老板赔偿经济损失吗?
我在一家年综合工时制的公司上班,上个月提出辞职,公司说我2014年负工时,要求补工或扣钱
我在一家年综合工时制的公司上班,上个月提出辞职,公司说我2014年负工时,要求补工或扣钱。请问这样合法吗?
我在上月4号到公司上班,至今刚满一月,我于昨天向公司领导提出书面辞职申请
我在上月4号到公司上班,至今刚满一月,我于昨天向公司领导提出书面辞职申请,但公司领导说必须等公司招到人才能走,我该怎么办?
辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人,后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假
辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人,后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假,但公司称所在部门没有假,辞职不可能,如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理
你好,我之前在一家母婴店上班的,因为生病请假回家,家里出点事情我提出了辞职
你好,我之前在一家母婴店上班的,因为生病请假回家,家里出点事情我提出了辞职,但是他们说我没有提前说而扣我一个月工资,我怎么办
在公司上班过了试用期 一个月底薪2500,现在只做了19天提出辞职要求
在公司上班过了试用期 一个月底薪2500,现在只做了19天提出辞职要求,并没有签订合同,但是辞职刚开始说不给一分钱后来转口说扣我500块钱 ,劳动法说只能扣除20%的工资,,可是扣我这么多,这个我应该怎么办
公司自行更改上班时间,未下达书面通知,本人无法接受上班时间提出辞职
公司自行更改上班时间,未下达书面通知,本人无法接受上班时间提出辞职。公司签有合同,里面涉及到履约保证金,不到合同期满离职不退还保证金。请问我可以要求公司强制退还吗? 合同也有写乙方所在岗位执行标准工时制,可我这边上班时间一直为每天8.5小时,一周休一天。马上更改为每天11小时,一周休两天。 请问我可以要
我公司准备从广州搬迁到佛山顺德,我不愿意去,我提出辞职,公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职
我公司准备从广州搬迁到佛山顺德,我不愿意去,我提出辞职,公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职。公司有权利这样要求我吗?公司搬迁,那么之前签的合同是否需要重新签?如果我不提出辞职,又不愿意过去顺德上班,我是否属于违反合同的内容?这些情况我该怎么办?求律师帮帮忙给点建议
尚在哺乳期,因为无人照顾孩子我与公司请假,但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职
尚在哺乳期,因为无人照顾孩子我与公司请假,但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职,我想领失业险和赔偿应该怎么做?2009年2月应聘与该公司设计部设计师,但是当时没有合同没有社险及公积金,直到2011年8月才给我们签合同上保险公积金,2011年给补了几个月的保险钱。2014年7月我怀孕在家保胎直至10月26日上班到生孩子