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辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假
辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假 辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假，但公司称所在部门没有假，辞职不可能，如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理
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提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-07-12 20:04
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-07-12 20:04
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