社保公司同意把员工补社保,老板不承认什么时候进来的,但是员工有证据
社保公司同意把员工补社保,老板不承认什么时候进来的,但是员工有证据。这样的问题员工能打赢官司吗?
无助员工,没有签合同,没有交社保,只有公司的账号,,还要什么证据才能告他?
刚才发布了一条关于劳动合同方面的问题,我是广东深圳的,我暗中咨询同事,发现公司很多地方根本就是违法了,新入职的员工都说社保公司交一半金额,员工出一半,但是交了几个月,公司就暂停对社保缴费,都是从员工的工资里面扣除,而且都没有及时告诉员工,像这种情况,如果要告公司,会得到赔偿么?我没有签合同,没有交社
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有
我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有,请问您我现在该怎么办?
公司和员工没有签劳动合同,也没签什么资料保密协议,但是被老板解雇了
公司和员工没有签劳动合同,也没签什么资料保密协议,但是被老板解雇了,期间拷过公司资料,老板说如果资料泄露可以告员工。请问这有法律依据吗?员工违法吗?
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
公司要给员工买社保,但是交身份证上去的时候才发现3月24号已经过期了
公司要给员工买社保,但是交身份证上去的时候才发现3月24号已经过期了。没补办之前可以买吗?谢谢
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职,员工没有合同中,不管你什么时候离职都会扣钱
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职,员工没有合同中,不管你什么时候离职都会扣钱,只不过多少而已,这样合法吗?
就是员工生病了后!公司说要辞职60天!但是公司说!什么时候可以批准
就是员工生病了后!公司说要辞职60天!但是公司说!什么时候可以批准!不确定的!
比方,我去年进公司的时候所有人都没签合同,但是今年员工和老板起了冲突后
比方,我去年进公司的时候所有人都没签合同,但是今年员工和老板起了冲突后,老板作假可以把合同补回来吗,并写上去年的日期,这样的假可以做吗
我在一家私企工作了两年,公司一直没有帮部分员工交社保,但是又拿不出具体证据证明劳动关系
我在一家私企工作了两年,公司一直没有帮部分员工交社保,但是又拿不出具体证据证明劳动关系,怎么办