我与单位11月30号解除劳动关系，但是单位给我交了12月的社保
我与单位11月30号解除劳动关系，但是单位给我交了12月的社保，现在要求我全额返还，应该么？电话中他说社保年底不让减员，强行给我上的保险。合理么？
请问：我与用人单位解除劳动关系申请失业金，中介给耽误了，现在应该怎样办？
我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天，但是，因为中介按照6月30日算日期，8月2日才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
原单位迟迟不予开出解除劳动关系证明，以及社保等关系转出，怎么办
仲裁过程中，仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办 现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而给予不公正裁决？如果是这
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保）
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？ 1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？
我与原单位解除劳动关系已经7年，之后因为没有接收单位所以一直没有转出社保
我与原单位解除劳动关系已经7年，之后因为没有接收单位所以一直没有转出社保，直到去年1月份我进入一家国企工作，单位让我去原单位办理社保转移手续，否则所有的保险无法缴纳，之后我去原单位说明情况，但是他们以时间太长了的理由不给我办理，直到现在他们还是同样的理由，我该怎么办？
我与原单位解除劳动关系已经7年，之后因为没有接收单位所以一直没有转出社保
我与原单位解除劳动关系已经7年，之后因为没有接收单位所以一直没有转出社保，直到去年1月份我进入一家国企工作，单位让我去原单位办理社保转移手续，否则所有的保险无法缴纳，之后我去原单位说明情况，但是他们以时间太长了的理由不给我办理，直到现在他们还是同样的理由，我该怎么办？
我与单位解除劳动关系，在职期间单位没买社保，工作时间每天10
我与单位解除劳动关系，在职期间单位没买社保，工作时间每天10.5小时！我能要求补偿吗？怎么办理呢？
