自从进入公司到被辞退时,公司没有给我们买任何的福利,没有劳动合同,工资的税票也没有,要税票公司说没有,辞退后没有任何补偿金
您好,我是一名客服员,跟公司签了两年的合同,期间曾任职电话客服员及企业QQ客服员。在入公司的第一年,我是任职电话客服员的,大概在这个岗位工作了一年时间,我的喉咙和耳朵就开始有职业病了,喉咙得了慢性咽炎,耳朵由于长期接听电话常常觉得疼痛。连续看了三个月病,因为工作量确实巨大,三日两头喉咙就痛得受不了只能
过了试用期,因为此员工表现不好,工作态度不端正,不服从公司安排等,也没有与其签订劳动合同,也没有买社保,他是上海人,请问需要给他赔偿么?
如果员工违反公司制度,不经过调岗是否可以辞退?提前三十天通知被辞退的员工,是否还需要给予其补偿一个月工资,赔偿的工资是其平均工资还是当月工资??
你好: 本人在9月11日在公司店面另一位同事发生争执,公司给予辞退决定。我与公司签六年的工作合同,已经工作满五年。请问:公司能给我哪些赔偿金,能陪多少金。辞退原因:说我们影响公司的声誉,事件属于刑事案例不给任何补偿金或赔偿金
公司不签合同,上班第一天就要交押金,上班与事实不符,辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩,再一次招聘中被招聘人员说服,但在试用期的第一天必须要交押金,无奈,我就交了600的押金,但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班,而是加班到八点多,有时候还到九点,更要命的是旁边还放着一个大型打印机,一直在工作中,很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了,但他们说不退全
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期,迄今为止公司没有签劳动合同,也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后,公司突然提出我的工作让大家觉得不满意,想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题:1、
2010年10月底去一家新开的工厂担任车间管理,月薪3000,2011年2月底工厂转为贸易公司我负责跟单检查,今年9月3号被公司口头辞退,公司没给赔偿,请问该如何赔偿?(没交保险,没签劳动合同)