我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍

我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍正常上班发工资但拖交两月社保现我因上述原因提出离职能否得到相应赔偿呢

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提问人：ask20151228nwa
提问时间：2016-02-21

吉如已过期 2010-11-01 回复(2)

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"

吉如已过期 2010-11-01 回复(1)

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。

吉如已过期 2010-11-02 回复(1)

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证

吉如已过期 2010-11-02 回复(1)

吉如已关闭 2010-11-02 回复(0)

吉如已关闭 2010-11-02 回复(0)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

梅花园已关闭 2010-12-01 回复(0)

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

彩虹水晶已关闭 2014-07-23 回复(0)

ask201507199ob 已过期 2015-07-19 回复(2)