我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍

合同纠纷

我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍正常上班发工资但拖交两月社保现我因上述原因提出离职能否得到相应赔偿呢

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2016-02-21 15:22

已有5位律师回答了该问题

龙成律师2016-02-21 15:23

根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。

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高延昌律师2016-02-21 15:27

建议申请劳动仲裁，

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徐志远律师2016-02-21 16:56

要求赔偿7个月没有签订合同的赔偿工资，到劳动局投诉没有交保。

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肖升东律师2016-02-21 20:21

违法，仲裁解决。辞职没有补偿。直接仲裁！

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110网律师2016-02-22 14:29

你好，可以要求支付没签合同期间的双倍工资及经济补偿金

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