我在一个上市公司做外贸销售，2015年7月31日刚签订了劳动合同和竞业协议，2016年1月份离职。 请问我新工作是否可以做同产品的外贸？我不要他的补偿款，也基本拿不到。 竞业协议的甲方补偿不是主动按月来给赔偿，而是是这样写的： 二)甲方的义务 1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费； AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入； PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 每季度支付一次。 敬请解答！ 谢谢！
签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。
签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。 请问是否不同意解除竞业禁止的协议，然后在遵守协议的情况下，申请公司支付竞业禁止的补偿金？ 公司在上海，请问法律规定补偿一般是工资的30％－50％吗？
我签订了竞业禁止协议，保密协议，却没有签订劳动合同，请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议，保密协议，却没有签订劳动合同，请问禁止协议是否具有法律效力？
同原单位签订了竞业禁止协议，现已经离职，重新找工作，想到同一行业某单位就职，主要有以下问题：1）乙方保证在离开甲方的两年内不得在与甲方有竞争关系的同类型，同行业企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方在每月工资发放日向乙方支付人民币200元竞业禁止补偿金。未提及离职后
离职后与公司签了竞业协议，到新公司（新公司与原公司是不同的行业）后也给原公司发了在职证明。 新公司是外地的一家公司，在南京设有分部。在职证明上的公章是总公司的印章。原公司电话告知我说那份在职证明无效，要我提供劳动合同。而我现在无法提供劳动合同。 从签订协议到现在已经将近两个月时间了，没给我钱。 协议
入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"
入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"，离职时公司要求本人签订竞业禁止协议，但是本人不是很愿意。在办理完离职手续后，公司将协议寄到本人家里，然后每个月打了些钱说是补偿金。并告知我，劳动合同中提及有权和我签订协议，其次协议已经寄到我家，视为我已经签订，并且补偿金每月按时打了。这样
两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？
律师你好，我是一名业务销售人员，现在公司要求签保密及竞业禁止协议书，其中竞业禁止义务中的一条是：经双方协商，乙方离职后，在竞业限制内，甲方将给乙方补偿费用。补偿费用为：已经在确定乙方的工资中体现。这个合理有效吗？
合伙人散伙前没有签署竞业禁止协议，散伙后继续从事本行业务违法
合伙人散伙前没有签署竞业禁止协议，散伙后继续从事本行业务违法吗？
未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定竞业禁止。 本人在职期间即加入同行业公司股东，不久后离职，但与原单位未签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中提到这些规则，现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止，需要补偿，这种情况是否合理？ 员工手册也没有宣读，对于此类内容本人并不知情。
我在原来公司做机械设计工作，签订了劳动合同但没有签订竞业禁止协议和保密协议，现在合同期满，我不想与原来公司续约，准备到其他公司做机械设计工作，原公司老板说我不能设计与他公司一样的产品，否则就违法了竞业禁止协议和保密协议，断了他的财路，要对我不客气，我改怎么办？是不是想他说的那样？
