我在一家外企发电厂工作，进厂面试的时候人事部职员告诉我现在是三班倒制度，等电厂运行起来后实行四班三倒制，现在电厂已经运行一年了，我们还是三班倒，本来一台锅炉是2个或者3个操作员，现在公司要求一台炉一个操作员，（中国电力企业中从来没有一台炉一个人的），因为不满这种工作安排提出辞职，公司会给我赔偿吗？还有合同上说明每个月15号工资到账，但有时候是16号甚至18号工资才到账，（不是周六周日或者节假日）公司这种行为属于违约吗？
您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金
我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？
我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？我1999年到一个企业上班，但是是在企业下属的实业公司上班，入职时就一直没有签订合同，也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人，但还是属于公司给个人补钱承包，我一直就在那里工作，直到2003年又调回企业的其他部门工作，直
你好！我想问一下：我在个体经营户工作，从2005年开始至今，但中间2007年离开了一年，期间没有买任何保险，我现在想辞职能否得到工作期间的赔偿，如果又赔偿会得到那些，怎么算赔偿金，如果不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿？
2008年底与同事开玩笑致使其腰部受伤经调解赔偿其15000元事后领导调换工作在管理当中又只是一名女同事住院但是他动手把我打了领导调解又让我赔偿医药费两件事致使我无法继续在车间工作下去被迫提出辞职我不知道这种情况我能否
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！ 我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！
因公司违反劳动法，我提出辞职，并要求补偿年休工资报酬，公司却要安排我立刻年休，这样合法吗？因为我已经提出辞职了 ，在提出辞职前公司并没有为我安排年休。因为公司违法的而提出辞职的是可以立刻辞职的，不用再上班或被公司强制安排年休了吧。
公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！ 问题补充：我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！
我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都拖延到第三个的月初，这些等等都损害了我们的合法权益，多次协
公司想辞我但怕赔偿，就处处刁难逼我自动提出辞职，我该怎么办？
以前上班的是口头商定每周六、日休息，但现在想为难我，只让我周日休一天，而且他说时间由他们企业安排，还有可能只让我周一休随时调动，他这样做合理吗？我实际是09年2月在公司上班的，但签合同是09年12月，可现在是11年8月了，已超过一年了，还能告他跟我迟签合同，要求补偿我那迟签的10个月的社保和工资吗？如果是我解除
