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合同纠纷
因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗?
因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗? 公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用,未足额支付加班工资,未按合同规定及时计发工资,未支付年休假补偿金,而写辞职报告,但是我只有一张工资条,没有其他证据,请问这样能够争取到应有的赔偿吗?谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ydhaoq(四川-成都)
提问时间:2011-02-23 22:45
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-02-23 22:47
你说的公司未××如能成立,可以辞职并要求经济补偿。
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喻远军律师
2011-02-24 07:05
有权要求相应的赔偿。
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都燕果律师
2011-02-24 21:26
可以申请仲裁维权。
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