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劳动纠纷
因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗?
因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗? 公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用,未足额支付加班工资,未按合同规定及时计发工资,未支付年休假补偿金,而写辞职报告,但是我只有一张工资条,没有其他证据,请问这样能够争取到应有的赔偿吗?谢谢! 问题补充:我只有一张工资条,没有其他证据,如果公司不同意赔偿,我该怎么办,谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:dTG9440(湖北-十堰)
提问时间:2011-03-01 11:00
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2011-03-01 11:04
可以的
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110网律师
2011-03-01 15:44
有工资条对你有利,但还不是很充分,可以补充证据,如同事的证言等。依法用人单位不交社保的应该补交,同时劳动者因此可以要求经济补偿金。
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