我是中石化的一线员工，现因怀孕不能继续正常上班，需要请假保胎

我是中石化的一线员工，现因怀孕不能继续正常上班，需要请假保胎，能请长假吗？

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提问人：ask20160219pwq
提问时间：2016-02-19

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huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

您好！我老婆怀孕快4个月、反应剧烈快2个月不能正常上班、在住院保胎！公司想辞退她、我老婆身体状况也不能正常上班、如果协商辞职、我老婆可以得到什么补偿？她和公司签的是项目合同！项目完、合同结束！现在项目还没完！

短信用户已过期 2013-11-16 回复(4)

我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗，若需要应发多久及多少

ask201507224dw 已关闭 2015-07-22 回复(0)

我们的单位上班时间是24小时需要熬夜的，所以怀孕不能上的，那这种情况可以请假吗，如果单位不批准怎么办

ask201511306hc 已过期 2015-11-30 回复(3)

我在邮局上班，现在保胎需要请长假大概1-3个月，可单位说劳动法对于保胎这一项不能请假，请问我现在需要怎样维权

ask20151123ncq 已过期 2015-12-16 回复(2)

你好，我在怀孕三个多月时请假三个月，现在到期了，需要继续上班，但由于去产院检查有早产迹象，大夫要求卧床休息，于是开了病假条打算请病假，但公司这边要求离职，合理吗？

ask20160105z3d 已关闭 2016-01-05 回复(0)

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？

ask20160131tk2 已过期 2016-01-31 回复(3)

刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢

ask20160212rsb 已关闭 2016-02-12 回复(0)

我是一名普通在职员工，现在已经怀孕五个月了。因身体状况不好需要请假休息。可公司说超过一个月只能办理离职手续。我该怎么办？

ask20160215wlw 已过期 2016-02-15 回复(1)