在这个公司上班两三年咯，他们要调我去其他店做销售，那个地方太远，很不方便，签过合同但我手里没有，他们如果借此机会开除我，我有什么方法维护自己的权益，其实只是不想走，还是想在这个地方继续上班而已
我在现在公司已经工作六年，中间陆续调离岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当
么办？请问以下这样的公司是否属诈骗？和职务侵占？或其他犯罪？我该怎么办？
律师朋友，你好。 我于去年在网上看见一家收债告诉，后去成都与其告诉签订了收款协议合同，，双方达成如下协议， 债权人（我）有12.7万元债务款，现委托XX公司帮其收回，并限期6个月收回，其中有4万限期3个月收回，而我给委托公司的报酬是按收取金额的百分之30提取（收款后即付） 第一次收了一万，而我本人在现场，当给
短促工作不想做了，公司说没到指定的时间不做了，押金就不给了，我该怎么办
我现在是一名学生，寒假期间打工，我找了一份短期的促销工作——VERO MODA卖衣服，从2月1日起工作，我已经工作5天了，本来说好要做到2月21日的，并且交给店里300元钱的押金，但是我现在临时有点私人事情要处理，我和他们说能做到年前，他们说要是不做完就不能退回押金，我们并没有签订协议，也没用收据，但是我有商场的员工
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
律师你好，我是09年10月份签的合同，但因各种原因，并且公司没有加班费，从过年回了只休息了三天！现在想辞职，合同上说提前一个月交辞呈即可，我已经提出辞职了，但是我不想待满一个月，公司说要追究责任，怎么办？我们是建筑设计公司，按项目提成，今年一月到三月的提成我不要了，这半个月的工资也不要了！
我的亲人在一家工厂工作了十几年。开始觉得身体不舒服，总是没力，以为是得病了，就去治疗，但是一直都治不好。后面才检查出来得了职业病，也经过了省职业防治院的鉴定。但是单位只想赔几万元，跟本连医疗费都不够，所以就不答应。这样单位就一直托着不赔，意思就是要就要，不要就不给。这该怎么办啊！
我与四人合资上月成立一家公司，20天后，法人突然把钱划走，她在公司占40%（法人代表），其他股东分别占30%（副董事长）。20%（这是股东，无职位），10%（总经理），其中20%的钱是向另一股东借的，一个月内到账，其他股东一致同意，10%的股东的钱有占30%的股东代其支付，而现在10%的股东因与30%的股东经营方面出现分歧，所
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
