劳动纠纷
公司调我去其他店做销售不想去怎么办
公司调我去其他店做销售不想去怎么办 在这个公司上班两三年咯，他们要调我去其他店做销售，那个地方太远，很不方便，签过合同但我手里没有，他们如果借此机会开除我，我有什么方法维护自己的权益，其实只是不想走，还是想在这个地方继续上班而已
问题状态：已过期
提问人：阿mi（四川－成都）
提问时间：2011-09-15 23:14
提问人：阿mi（四川－成都）
提问时间：2011-09-15 23:14
已有4位律师回答了该问题
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单位不能单方面变更，应当由双方协商一致。
追问：调离的岗位是一样，合同上好像也有什么甲方能调动一方的权利什么的，我现在如果不去新店上班他们会算旷工处理吧？我还没交离职报告，现在有必要在原来的地方继续上班吗？我已找公司协商过，没用，说让我服从公司规章制度，现在怎么办？ -
你们可以协商解决。
追问：调离的岗位是一样，合同上好像也有什么甲方能调动一方的权利什么的，我现在如果不去新店上班他们会算旷工处理吧？我还没交离职报告，现在有必要在原来的地方继续上班吗？我已找公司协商过，没用，说让我服从公司规章制度，现在怎么办？ -
单位无权以此为由开除劳动者。
追问：调离的岗位是一样，合同上好像也有什么甲方能调动一方的权利什么的，我现在如果不去新店上班他们会算旷工处理吧？我还没交离职报告，现在有必要在原来的地方继续上班吗？我已找公司协商过，没用，说让我服从公司规章制度，现在怎么办？回答：你可以拒绝调动，协商不成的，公司解除合同的，你可以要求支付经济补偿金，对方如未提前1个月告知的，需要支付代通知金1个月工资。如果是你主动离职，则无经济补偿金。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。追问：合同不在手上，两份都在公司，能得到赔偿吗？他会因为我现在没再新店上班旷工为由开除我吗？回答：劳动合同在单位不影响赔偿。用人单位不能以此为由开除你。
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你好，这属于用人单位改变与你的劳动合同，这需要经过你的同意。如果你不同意改变的话，用人单位与你解除劳动合同，则应当支付你的劳动合同补偿金，按照你工作满一年支付一个月工资个你支付补偿金。
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