工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和

工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和住房公积金吗

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提问人：ask20160218x7i
提问时间：2016-02-18

我爸爸在一个单位工作了15年，现在辞退了，也没交社保，现在单位补发钱不是按现在的工资，请问这合适吗，我们现在可以去向单位补交社保钱吗

ask20150321mw8 已过期 2015-03-21 回复(4)

ask20150419otq 已过期 2015-04-19 回复(1)

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

在单位工作三年，现在单位三个月没发工资，我想辞职，要求单位给我补偿，但是单位不愿意，我该怎么为？直接申请劳动仲裁？还是先辞职在去申请劳动仲裁，请各位律师帮帮忙，我应该怎么办，流程是怎么样走的！谢谢！

ask20150610e5f 已过期 2015-06-10 回复(2)

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在现单位工作九年半，因单位拖欠工资不交社保，起诉解除劳动关系，我可以起诉他为我补交公积金吗？

ask20151221jvi 已过期 2015-12-21 回复(5)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

你好我在单位工作4年半没有填合同也没有交过任何保险单位辞退了我我应该要求单位怎么赔偿。电话：13809116415

ask20160104bc3 已过期 2016-01-04 回复(1)

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

单位和员工协商采取社保贴现到工资的方式，并签订合同，而后员工离职后能要求单位补缴社保，单位是否有权力追讨这笔资金！

ask20160121arj 已过期 2016-01-21 回复(1)