我是一名高中毕业生 ,想在暑期勤工俭学。可是干了一段时间后老板说必须干到8月25号,否则不给开工资。他们这样是否合理?应该如何维权?上了7天班后可以有工资吗?
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工,长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了,该怎么和单位协商?能否要求同工同酬,并支付我第2个月的双倍工资,因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗?几天能搞定把钱讨回来?还有3天就要回去学校,
这种情况是否属于克扣工资,公司违法吗,如果违法我要怎样维护我自己的权益
我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年,公司生产任务不多,工资也不高,从去年年底开始生产忙,经常加班相应的员工工资高了,我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理,开始说要掉换我工作岗位,我没有同意,后面说要降低我的系数来减少我的
我是一名汽车经销店销售员,2014年因为一个购销合同致使公司损失了六万块钱,但是责任并非我一人过错,公司说在我工资里面扣除公司损失的费用,但我不同意该处罚,但公司仍然每个月在我公司扣除2000元工资,现如今已经扣除了10000元,请问公司这种不经我本人批准的克扣员工工资的行为是否违法?我该如何做?