是违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

属于违反劳动法的行为,可以向当地劳动局举报

违法，可找当地劳动监察大队或者提供证据申请劳动仲裁

你好，显然是不合法的，你可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。

你好，针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。