我是去年9月底进的现在这家厂 工资1200 职位也调动过一次，相比原来更忙（但工资没有变动过） 从我一来，就一直拖欠工资，有的时候可以拖欠2-3个月 目前为止我应该是才发到5月份的工资 且由于最近是十一国庆节，放假 出了通知是3天，但是要接到电话就来上班，没有接到电话，就放假 有部分人已由于没有打电话通知上班，已辞职 我被电话通知上班，但是到厂后，却没有我的考勤卡。 我现在仍坚持在厂，正常上班，要求公司给予明确答复 请问一下，我这个情况应该怎么做？ 如何维权？能争取哪些权益？ 工资怎么算？
我在一家餐厅工作，我以提前15天打辞职报告，可是到了日期老板不给工资，餐厅本身是两个老板，可是其中一个走了辞职报告在他手里，也是他签的字，是不是辞职报告就不算了，劳动局可以解决吗
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
我在那上班一个多月但是老板没有叫我签合同，前几天由于身体不舒服请病假老板有些不高兴，今天上班时身体旧病又犯了不得不由得请假可是老板却说如果要是请假那就不要干了，因为实在坚持不住我的朋友把我接回家了，今天下午和老板联系时老板却说工资要明年的今天才能给，请问一下怎么才能通过合法途径把我的工资要回来
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我在一家私人公司工作 工作二十多天 老板未与我签订合同 我因为找到更好的工作 所以跟老板娘口头辞职 她也答应了 并说过几天给我结工资 等我第二天问她的时候 她就责怪我 没有打辞职报告 并且说辞就走了 也没有给她带个新人再走 说这样结工资肯定有问题 工资方面肯定是要扣的 我该怎么办
我从2008年9月到2010年5月30号工作于扬州宏瑞科技有限公司， 30号我家里给我电话让我回老家发展，我31号上午辞职，因为下午就要回家嘛 。我们发工资都是10号才发，工作了20天了。辞职的时候没有问题，谈到工资的时候，我就说了不要多，给半个月15天就行了，起初老板一分钱都不想给，原因是道义上面我错了 应该提前1各月
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，
李律师您好： 我的情况是这样，我在A公司做会计干了四个多月，突然有一个办公室主任找我谈话说：现在公司效益不太好用不了那么多的人，听到这里我都知道是什么意思了，我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来
我于2009年给浙江，德清，钟管的一位私人老板做油漆工共计人工资68000元已付30000元，2009年腊月给我打了一张38000元欠条，至今我没有拿到我应该得到38000工资我该怎么办？请求帮助。感谢
问题是这样的，我是做汽车喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月
