您好，无故旷工被视为离职，跟老板要工资她不给，，说违反纪律，

您好，无故旷工被视为离职，跟老板要工资她不给，，说违反纪律，，按照这说发我工资要不会回了吗？

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提问人：ask20160218n93
提问时间：2016-02-18

劳动纠纷开始后还没办离职不上班算不算旷工，老板能不能以无故旷

劳动纠纷开始后还没办离职不上班算不算旷工，老板能不能以无故旷工三天自动离职辞退我们

ask2015121665y 已过期 2015-12-16 回复(3)

您好！我司老板拖欠工资，我现已离职，明天打算去劳动仲裁，但有些同事害怕

您好！我司老板拖欠工资，我现已离职，明天打算去劳动仲裁，但有些同事害怕，不敢去，我们只有四个人左右去劳动仲裁，会被忽视吗？会觉得事情小而不被受理吗？

ask20151220ryz 已过期 2015-12-20 回复(2)

您好，我给一个私人老板打工，9月1号离职，上班期间是每月15号发工资

您好，我给一个私人老板打工，9月1号离职，上班期间是每月15号发工资，离职时8月份一个月工资没结，老板一直拖到现在都不给，每次打电话都说没钱，这几天打电话过去干脆不接了，没有签订合同，我该怎么办？

ask20151223ol8 已过期 2015-12-23 回复(1)

我离职时，行政人员没说要提前申请，现在去要工资，老板却说我属于旷工，我该如何维护自己的利益？

我于11月9号去公司上班，后因制度改革，于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流

1334997655 已关闭 2016-01-06 回复(0)

员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？

vianzhuang 已过期 2016-01-13 回复(4)

您好我没有提离职，但我准备在发工资的时候提离职，老板压我一个半月工资

您好我没有提离职，但我准备在发工资的时候提离职，老板压我一个半月工资，我该如何要回来，

ask201602016mv 已过期 2016-02-01 回复(5)

您好！因原来老板工资一直拖欠工资14000，今年9月离职，有欠条

您好！因原来老板工资一直拖欠工资14000，今年9月离职，有欠条，但至今讨要未果，并且当时没有签劳动合同，想咨询下如何是好？

ask20160204kpd 已关闭 2016-02-04 回复(0)

您好我在一家私人纺织厂工作十几年，两年前无故离职，到现在还有两个月的工资没给

您好我在一家私人纺织厂工作十几年，两年前无故离职，到现在还有两个月的工资没给，没有合同也没有什么证据，请问是不是还能要回来？

ask201602069me 已关闭 2016-02-06 回复(0)

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的

ask20160210qi4 已关闭 2016-02-10 回复(0)

老板拖欠工资后，员工旷工三天自动离职，工资是否能要回

ask20160214sg0 已关闭 2016-02-14 回复(0)