这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。
这2天 BOOS 要求我们全体员工签一份保密协议，但里面有这么一条： 甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 而我们的竞业禁止规定是2年，我感觉不合理，大家给出出主意？ 如果我签了这份协议，是不是意味着 如果我离开公司后，老板不用对我
您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
我想把孩子的户口落到我的户口本上，村里就让我签协议，我签了，但现在屯里分地， 我的孩子没地， 我去问，他们说有协议，我上镇里问他们说的给，这个协议不合理，但是现在村里就不给，镇里管不了他们，法院还不受理， 我们农民应该怎么办？
我想知道和厂里已经签下了协议，事后我觉得不合理，我想对法院提起诉讼，能否成功？
2010年5月25日，在中牟县白沙镇前程村的厂里，上班期间发生意外.被冲床压倒四根手指，一个受到挫伤，三个均被截了1-2厘米。我想知道这属于几级伤残？因为我未满18岁，我想知道我所签的那个协议是否生效！我想向法院提起诉讼，能否成功？
我家这边动迁办来我们家跟我老母亲说让她签拆迁协议同意拆迁，当时由于他们天天追着我母亲签字，说要是不签字会给我们强迁，老太太本身也有病，天天吃不好睡不好，无奈下就签了拆迁协议书，房照也给了动迁办了。现在是这个情况过了一个月后那些没签字的房价到涨了很多每平米将近300-500不等，这个情况太不公平了 不知道我们
划拨土地（总300平）拆迁，开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？
年代久远通过买卖合同得到的国有划拨土地房屋（总300平）拆迁,被拆迁人在签安置（房）补偿协议时要不要缴纳土地出让金，因为开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？ 要的话，按什么标准？
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算办法 一、员工调离****公司
车祸和解协议签订的内容是对方付全责，我方要求到4S店修理，对方保险公司赔付金额后，多出来的钱我方支付。但鉴定后修理费用较高，对我方不利，协议能否撕毁？
