劳动纠纷
这两条培训协议合不合理
这两条培训协议合不合理 这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。
问题状态：已过期
提问人：余碧海（广东－深圳）
提问时间：2011-09-15 11:43
提问人：余碧海（广东－深圳）
提问时间：2011-09-15 11:43
已有4位律师回答了该问题
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1，公司的行为违反的。
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上述约定均属违法。 我的补充： 2011-09-15 12:22
公司不得以任何理由收取培训费用及扣押员工物品（包括证件、财物等）。
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不合理。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违法服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其它情况均不可以约定违约金。
公司扣押证件属于违法。
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