公司放假，拿员工周末工资去调休，是违法的吗？

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提问人：ask20160218bgs
提问时间：2016-02-18

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)

我们公司是快递行业，我们有一个员工违法邮政管理法，被处罚金500元或拘留5天，我们能否不发放当月工资？

w77233099 已过期 2015-11-21 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

我是在8月份上班的，一直到11月15号才出一次工资给我。按照老板说，起码又到12月15号之后，才会出9月份的工资。这个问题不是我一个人的。而是公司所有员工都是这样的...

bbqianye 已过期 2015-11-22 回复(2)

ask201512109zb 已过期 2015-12-10 回复(5)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

公司私自将员工的休息日加班调休自公司需盘点放假而让员工以休息日加班来调休这算不算违法

ask201601085w5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的，公司协助办理失业险，不解除合同的等到合同终止什么也没有？这样是否违法？还有胁迫员工的意思？应该怎样维权？

ask20160111rpd 已过期 2016-01-11 回复(1)

老板拖欠工资快一个月了，说给员工放假，其实就是公司黄了，现在手里只有劳动合同跟微信记录的证据，老板就是一直拖着不给，一天拖一天，一共8个人，工资共欠1万多点，只给2个员工开了部分工资，公司没有什么财产房子也是租的，老板外地人，法人跟老板不是同一人，这种情况怎么办

ask20160109dzm 已过期 2016-01-14 回复(1)

小蛮已过期 2016-01-18 回复(4)