工资压金合法吗 - 相关问题

我是在一家私立幼儿园上班的，工资被压了200元，辞职时老板说6月份都给了7天的工资正好抵压金200元。可是幼儿园是上课上到6月23日放假的。这钱是要按整个月发的，压金是要退还的？？？

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提问人：Qec6903
提问时间：2011-09-14

相关咨询

我父亲是湖北省武穴市市政建设公司的退休职工于2001年退休的，2008年上的保险。其中有7年工资都是按基本工资的一半发放【基本工资是900元多点，工龄30年】其中2009年上访到北京信访局，文件已发至湖北省信访局，后由发至地方信访局，公司也承认补发，可是几年过去了公司就是不补发退休一半的工资，现在人已过世。请问我父亲

fujia75 已过期 2011-09-04 回复(1)

休产假不发放工资合法吗

休产假期间不发放工资等回公司上班再发，如上班一个月就发一个月上两个月就发两个月这样子合法吗

uJN7726 已过期 2011-09-04 回复(5)

试用期离职后公司乱扣理由表示不给工资，是否合法？

本人来公司一个月零二十二天，任然处于试用期。在半个多月前口头提出离职并上交离职申请报告，公司表示要求招到本人岗位人员并通过测试考核后，方可让我办理工作交接离职，经过几个人测试一直都考核不过，本人与离职前一周又提出离职，并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接（本

durex2800 已过期 2011-09-05 回复(1)

迟到3次扣530元的工资合法么？

公司规定迟到3次扣发岗位津贴，有在公司会议上宣布过。但是之前没有执行。而我的岗位津贴正好500元，所以公司就扣了我530元的工资。请问这样子合法么？谢谢

feiyang457 已过期 2011-09-07 回复(5)

公司以员工有病不胜任岗位，不发工资，逼员工辞职，合法吗？

我们这些人都已在公司工作十几二十几年，累病了，不能胜任工作（室外作业，每天十几小时，劳动量很大），公司7月份组织劳务市场，每天工作8小时，没工资、加班、误餐费、高温费、书报费、车补等，计件，一个月最多才几十块钱，请好心人帮帮我们吧！谢谢！

悲哀的石头已过期 2011-09-07 回复(1)

请问请假两天或以上额外扣绩效工资合法吗？

我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗？另外公司利用下班时间培训，不去也扣绩效工资合法吗？这算不合理延长工时吧。

lsmvj 已过期 2011-09-08 回复(4)

公司扣了每个月百分之20工资，中途走就没有在，这合法吗？

我想辞职，但是公司扣了每个月百分之20工资说是绩效，年底发，中途走就没有在，这合法吗？我中途走可以要回吗？以前都没说过这个钱会不发的，合同上也没写明。