老师，您好！我是06年11月进平安公司，是派遣的，由于表现良好，08年5月20日转正，当时和外包公司解除合同，再和平安公司签订劳动合同。现在公司内部变动，撤销这个部门，所以要和我们解除合同。合同没有到期，但公司只赔我3个半月，公司说，按照劳动法，你和公司签订的劳动合同才3年多；但转正前的损失找谁要，咨询过外包公司，被告知：现在和他们没有任何关系；我想咨询一下：还有2个月的钱找谁要？谢谢老师解答！
我原先在联通工作，合同是和第三方北京某人务服务公司签定的，属于外派人员。由于前期联通拆分，对于外派人员就是全退回人务公司，人务公司在2008月10月要和我单方面解约，我们的合同是签到2009年5月底的，他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍，60天内分2次打到我的工资卡上，现在我已经收到了第1次，但比他承诺的赔偿要
我是在公司做设计的，由于和老板关系相处不好，所以他上周5找主管和我谈话说要提前解除劳动合同，貌似是要我 2周后离职（这个好像也要赔偿）。我是08年9月1号入职的，合同3年的，试用期3个月，到现在正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了 ，另外有个薪资的问题补充。我的
我之前与公司签署培训协议，公司提供培训3周，我需在公司继续做满三年。若提前解约需赔偿公司“三年未满的月数/36”*培训费用。但实际我只参加公司的2周培训时间。 现本人与公司与公司提出解约，请问上述的培训协议应如何计算： 1.是协议规定与实际培训时间不符，所以无效？ 2.还是协议有效，赔偿费按“
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
我于2010年与用工单位签订1年的驾驶员合同，合同到期后，我又于2011年1月与用工单位签订了3年用工合同，到6月时公司单方面说体制改革变相的解除用工合同，请问我要求公司赔偿，公司该支付我多少赔偿金
我是一名非法律专业的大学生，父亲因未支付高昂的学费在长沙务工. 因临时务工未签订劳动合同，父亲于2011年9月3日晚上22点钟左右，与一同事下班时搬动施工的脚手架（3米左右高度），居民区无安全保护的高压电线受伤晕倒，另一同事当场死亡。我父亲醒后因电击脚侧烧伤住院将近十天，施工方只支付医疗费，食宿费用父亲自
你好 我有个问题咨询你，就是我的车给人撞了我不是全责方,交警已叛对方全责，但是我没有经保险核价修车，直接找了物价部门核价修车，那他们对方保险公司不承认物价部门的核价费，我该怎办？
本人是2011年6月在本公司任职的，进厂是拿月薪6天制的，《新劳动法》颁布之前一直没签过劳动合同，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天工作制度），2008年年底时工厂从一个地方搬到另一个地方（没出镇），搬了之
摩托车相撞，致使对方搭载的一人受伤骨折，事故认定为双方各付50%的责任。经伤者治疗所在的县人民医院鉴定为骨折愈合手术需费用3000元，而伤者自行到市人民医院鉴定的结果为需要手术费用6000元，请问律师改采用哪个鉴定的标准呢，有什么法律依据呢？谢谢！
