关于公司单方面解约的赔偿问题 我原先在联通工作，合同是和第三方北京某人务服务公司签定的，属于外派人员。由于前期联通拆分，对于外派人员就是全退回人务公司，人务公司在2008月10月要和我单方面解约，我们的合同是签到2009年5月底的，他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍，60天内分2次打到我的工资卡上，现在我已经收到了第1次，但比他承诺的赔偿要少。医疗和养老给我缴到了12月底。我觉得所有的合同都是一式两份的，但到现在那份没到期的合同还有后来的解约合同他们都没有给我一份。 
我想知道他们这样做合法么？ 
需要不需要到当地劳动仲裁委员会去寻求帮助？