劳动合同上的试用期限有效吗?试用期内如果收到的是正式员工的工资
劳动合同上的试用期限有效吗?试用期内如果收到的是正式员工的工资,那试用期还有效吗?
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系
一位女员工在试用期内检查出乳腺癌,在3个月医疗期满后,是否企业可以提出解除劳动合同?需要支付经济补偿金吗?标准是什么? 她是癌症晚期。
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
某公司与员工签立期1个月的试用合同,其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资
某公司与员工签立期1个月的试用合同,其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资,我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任?
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?
我同公司签了试用合同 当时公司没有给我一份 试用期过了三个月 我去公司拿出来看 变成了固定期限是三年的合同 现在公司把工资降的很低了 我该怎么办