相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

怀孕期间因身体状况不好,请事假到分娩前,单位要求自己出全额社保,直到正常休产假

怀孕期间因身体状况不好,请事假到分娩前,单位要求自己出全额社保,直到正常休产假。合理吗?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20160217wup
提问时间:2016-02-17
相关咨询

怀孕期间因身体状况不好,请事假到分娩前,单位要求自己出全额社保,直到正常休产假。合理吗?

您好: 我是一家民营企业的员工,合同期内怀孕,因2011年11月底被诊断为先兆流产,故请事假在家休息,准备休息到今年7月分娩后,休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保(公司交的那部分社保也要我自己交),7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

我现在怀孕六个月,单位让我回家休息,直到产假结束,这期间不发工资,我该怎么办?急急急

我现在怀孕六个月,单位让我回家休息,直到产假结束,这期间不发工资,我该怎么办?急急急!!

ask20150113fr7 已过期 2015-01-13 回复(6)

我怀孕一个月了,正赶上单位装修,想请事假直接回家养胎,但是单位说这段期间保险自己交工资不发

我怀孕一个月了,正赶上单位装修,想请事假直接回家养胎,但是单位说这段期间保险自己交工资不发,合理吗?

ask20150327diq 已过期 2015-03-27 回复(1)

休产假期间社保需要自己全额交吗?

休产假期间社保需要自己全额交吗?

ask201505133p7 已关闭 2015-05-13 回复(0)

您好,我们单位由于效益不好,正好赶上我怀孕期间,要求我待岗(口头通知

您好,我们单位由于效益不好,正好赶上我怀孕期间,要求我待岗(口头通知,并没有纸面文件),待岗工资没有扣除保险每月发放七百多,这合理么?期待您的回答,谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

产假多休一个月,公司要求最后一个月社保我自己要全额承担,这合理吗?

我从去年12月开始休产假,1月份生的宝宝,本来准备生育险报销完了就辞职的,但是当时说新政策没下来,我就一直请假到现在,但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担,这个合理吗?

岳沐沐 已关闭 2015-06-05 回复(0)

怀孕期间应身体差,不能上班,需要休息,单位要孕妇自己全部出社保钱

怀孕期间应身体差,不能上班,需要休息,单位要孕妇自己全部出社保钱,请问孕妇该怎么做

ask201507160n9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

请问产假期间工资停发,社保全额自己交,这样违法吗?

请问产假期间工资停发,社保全额自己交,这样违法吗?

ask201510213gz 已关闭 2015-10-21 回复(0)

怀孕了但身体不好,有医院开的病假单,但是公司只让给请事假,无工资并且五险一金都需自己承担

怀孕了但身体不好,有医院开的病假单,但是公司只让给请事假,无工资并且五险一金都需自己承担,包括公司给缴纳的也要自己承担,这样合理吗?

ask201512224cb 已关闭 2015-12-22 回复(0)

员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保

员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?

ask201512299jk 已关闭 2015-12-29 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏