在北部新区的礼仪之邦公司工作6年，经过努力，薪水已达到4000以上，但是突然说裁撤主管位置，而只领3600，到了年前1月，部门总监要求说自动离职得年终和本月薪水或者调岗，回应说可以先了解调岗内容。结果另外部门回应说无职位。但也拒绝自动离职，之后：首先位置被调离开原来部门，网路被断网，技术部门、人事部门，以及本部门互推，而我也由原来的网站推广改为产品推广，因无网路能上网，不断要求回复网路而无果，最后竟要求以手写。 工作匹变，又无网络查找产品信息，导致第一天无法按其要求达到，隔日，就说已经列入考核记录。而后，数日，抗议无果，只能在已知范围内以手写方式写作，尽力达到篇数，但隔日都得到回复，文章不合格，虽抗议无标准但也没回复。 到了过年，身边同事均领到年终以及薪水，但人事以未能核算我的绩效而没法放。年后回来上班，发现薪水只得1500，既无年终，也无绩效，询问人事，回答就是绩效计算后就是如此。 打到劳动监察大队咨询，说只要是高于重庆最低薪资，就是合法的，但是这种恶意的工作环境，是否能要求仲裁？ 另外，可能对我不利的，就是公司在劳动合同中，并未填写薪资，只是填写了文员，我该怎么维权？
在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我合同，是不是可以申请仲裁？
本人在北京市昌平区，在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我，每个月工资条也没发，签了字确认钱数正确之后全由公司收回去了，怎么办？我怎么申请劳动仲裁，需要什么材料？？ 本人是一月上的班，保险到现在都没有上，经过协商说这个月给我上，这个也能申请仲裁吗？
你好 第三个月时签订劳动合同 合同期一年而试用期三个月 但是在转正时未告知强行延迟试用期 因公司运营原因被辞退 但不发工资时才被告知试用期延迟 可不可以申请仲裁 现在我手里边有劳动合同和我的工资卡
你好 现公司说需要节省人力成本 需要辞退我 但是可以允许我工
你好 现公司说需要节省人力成本 需要辞退我 但是可以允许我工资开到8月底 不用来上班 我已经转正了 我还可以争取赔偿吗
我跟公司签的第三次合同不是无固定期，但是我签了，还可以仲裁公
我跟公司签的第三次合同不是无固定期，但是我签了，还可以仲裁公司要求赔偿吗
公司因转型和效益不好扣发我们的补贴，但是补贴的发放没有写进劳动合同里，我可以申请仲裁吗？
公司因为转型把我调到其他部门，同意调遣的时候口头协商过每个月都有津贴，但是现在因为公司效益问题以及总经理变动，新上任的总经理在没有通知我们的情况啊就不再给我们发津贴了，因为签合同的时候并没有把津贴这一块明确的写进合同里面，所以我现在想问一下，我可以去劳动监察大队申请仲裁吗？ 我可以要求他继续给我发放
你好，仲裁已经协调解决，要不给工资说可以直接法院起诉，但是公司已经关门了
你好，仲裁已经协调解决，要不给工资说可以直接法院起诉，但是公司已经关门了，房子也是租的，起诉还有用吗
我从2013年1月到2015年10月15日在公司工作，16号被辞退，一直没有买社保，我自己买的，6月公司已注销，现在还能申请劳动仲裁要求用现金的形式补回社保费用吗？总共34个月都可以申请补给我吗？谢谢！ 6月公司虽已注销，但实际一直在，还有同事在上班。
在公司工作4个月，但是劳动合同签订的是1年的，现在要辞退我，可以要求补偿吗？
在公司工作4个月，但是劳动合同签订的是1年的，现在要辞退我，可以要求补偿吗？
我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要
我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要求给以哪些赔偿？
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回来吗？我只有打卡还没签合同
