试用3个月后签了3年合同(6月22签的），7月31日怀孕请假做人流手术，被告知不适合现在的工作要求马上办离职，算是提前一个月通知，随即请了8月的假（8月前半个月是放假）单位也同意了请假，但现在去办离职只给8月半个月的工资，并且只补偿7月的保险，8月应该为我买保险吗？我现在能为自己争取些什么呢？（劳动法规定的经济补偿在单位不到半年按半年算的补偿半个月工资我这样的情况可以吗？
我是在校实习生，我和公司没有签订任何劳动合同，我现在由于找到新的工作要立即辞职，但是公司的正常离职需要提前一周到一个月申请。请问我可以立即离职吗？我有权利索取我这个月的工资吗？
您好！我想向您咨询单位拖欠工资的问题，我们单位还是在1月15日发放的工资，2月份时经理说到下个月一起发，前几天告诉我们这两天就给发工资，可是到现在也没有发工资。而且开会时经理明确地说，任何人不准提出辞职，如果敢走，就给你上报纸让你永远也找不到工作。我想问一下我该怎么办。
请问以下员工工作史可以提出哪些维权及补偿: 员工从05年7月入职该企业,06年9月因事离职,06年10月回该企业复职同职工作,工作至今， 05年至10年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 企业实行上班每周六日制,员工月薪过程为
我在一家商场做兼职，最近发了一次工资，签订劳动合同的时候注明工资是13元/小时，每次工作四个小时，但这次三薪工资在工资单上显示的是120元，感觉与实际不符合。还有就是实际所发工资与工时统计不一致。
已退休人员起诉和单位间的劳资问题，法院为何不受理？叫我们去劳动仲裁，可劳动争议仲裁也不受理，说：过了法定退休年龄。是这样吗？为什么？难道就没有地方去申诉了吗？请帮忙解答。谢谢！
本公司有一名股东 在本公司工作多年 但55岁时已经领了国家养老补贴 现在60多岁 ，因为现在公司结业 请问公司还需要给他补工龄一年一个月的钱或者其它费用吗？
我和内地公司老板谈妥条件后回内地工作，原答应给我的工资说因公司部盈利，先发一半工资，等公司盈利后补上，先公司在我的努力下公司已逐渐盈利，但是还是没有补发我的工资，另我入职到现在有3个多月了，也没有签订劳动合同，求解？
我女朋友，9月8好应聘到徐州敬孝老年坊工作，今天老板说要般公司，给结算工资是，没有按照原先约定的给。刚进入是口头上说，工资的组成形式是底薪800+提成。但现在结工资是不按原来的约定算了，只给340.我因该怎么维护自己的权益呢？
