我是在今年的8月28日提出辞呈的。之后，因为生病，一直呆在家里养病。但是我晚上还是会上网和替我工作的人员做工作的交接。现在离我提出辞呈到现在已经二十几天了。但是原公司就是不肯给我劳动手册和退工单。我能否拿回劳动手册？
我于2011年6月底离职，现在公司方面扣押我劳动手册和6月份工资，我是青浦区的，在青浦苏宁电器上班，但是去了劳动部门，他们让我去静安区仲裁，说苏宁注册地在静安区，请问我该如何
1.劳动合同书上的规定条款是否具有法律效力？ 2.公司的“管理规定”是否具有法律效力，在劳动合同书上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用粗黑体字，而公
本人承包了一个高层住宅项目的水电安装，但劳务发包方一直推脱未签订劳务承包合同，现在人工工资涨势迅猛，几年前约定的口头协议承包价格已不够发放工人工资，这种情况下可否以当地劳动定额人工费标准及相关文件结算总的劳务承包费用？ 该项目自2006年开工，但因种种原因一直未达到交工条件至今。
我是商场里的一个营业员，前几个星期隔壁的营业员借抢生意为由找我吵架还动手，商场要求我们公司把2人都辞退，公司要求我自动办退场，然后要写过程报告跟辞职报告才能把劳动手册还我，不然就不还。整个过程其实我是受害者，我应该怎么保护我的权益
你好,我1992年1月至1995年初在的番禺一间电子厂工作了3年,我办正手续离职,走时公司给我一个劳动手册,手册里面盖有劳动服务盖同公司印盖,但我现在到社保中心查询又到省社保中心查询过没有我的记录,社保叫心又叫我回公司写证明,但是我毕竟是已离开公司有这么长时间,公司又可能转了好多人,现在的人又唔认识我又点会帮我写证明
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿
已经劳动局做了劳动能力鉴定，是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
身份证倒是对的，出生日期和户口地址都不对，因为之前因为公司遗漏，所以补办了一个，现在刚刚辞职，是由我还是公司去办，怎么改？
