如不是请求公司继续履行劳动合同，没有影响。

看你申请仲裁的具体请求是什么了.

可以拿回劳动手册，没有影响。

1、依法当然应当退还你，但公司可能就是故意不归还，你只好仲裁一并解决。
2、病假期间是不可以解除的，你可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
3、哪一种赔偿更多要看具体情况。

可以要求公司返还劳动手册，另外，公司开除行为不合法，你有权要求赔偿。
可以委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。