劳务法，员工没有提前一个月辞职，工资应该怎么算呢

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提问人：ask20160215lgd
提问时间：2016-02-15

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

有个员工怀孕7个月了，要提前休一个月假，这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放！谢谢

1007165811 已过期 2013-09-27 回复(6)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

ask20160127m7r 已过期 2016-01-27 回复(1)

做了一个月。老板以没有提前一个月辞职为由不给工资。还说按规定是要压一个月工资的你没有提前辞职就没有工资除非做完下个月才一起结工资请问这按照国家规定合不合理

ask20160128km3 已关闭 2016-01-28 回复(0)

做了一个月。老板以没有提前一个月辞职为由不给工资。还说按规定是要压一个月工资的你没有提前辞职就没有工资除非做完下个月才一起结工资请问这按照国家规定合不合理

ask20160128km3 已关闭 2016-01-28 回复(0)

八月二十六日辞职九月一号离职，八月份工资没有给我，理由是没有提前一个月打招呼，没有接班人

ask201602025fx 已过期 2016-02-02 回复(2)