因厂生产任务不足，使本人本岗位停工、等工，车间安排其他岗位，本人因体力、视力下降不愿干，是否能申请解

因厂生产任务不足，使本人本岗位停工、等工，车间安排其他岗位，本人因体力、视力下降不愿干，是否能申请解除劳动关系(无固定期)，解除劳动关系能否得到赔偿?

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提问人：1586135413
提问时间：2016-02-14

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

公司近期裁员，均有补偿金。到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。如果以不同意调岗就让我们离职，我们是否可以申请劳动仲裁？是离职前申请还是离职后？需要准备哪些证据？如果申请劳动仲裁了，是否能够把上一年的年终奖金一起要回来？我们公司都是每年5、6月

celia__li 已解决 2015-02-03 回复(9)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(1)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(2)

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？

ask201507231qz 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金。

ask2015110915k 已过期 2015-11-09 回复(4)

请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排，

TICO1 已过期 2016-01-21 回复(1)

因厂工作任务不足，使本岗位停工、等工，现车间安排新岗位本人又不愿做该怎办

ask20160214xqw 已关闭 2016-02-14 回复(0)

因厂工作任务不足，使本人本岗位停工，车间安排其他岗位本人不愿意做，是否申请解除劳动关糸(无固定期)得到相应经济补偿?

ask20160214xqw 已过期 2016-02-14 回复(1)

因厂生产任务不足，使本人本岗位等工，车间安排其它岗位,本人又不愿干，问是否能申请解除劳动关系(无固定期合同)并得到相应赔偿

ask20160214xqw 已过期 2016-02-14 回复(1)