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公司如果非法解除劳动者合同,劳动者应该得多少赔偿金?

公司如果非法解除劳动者合同,劳动者应该得多少赔偿金?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160214n9h
提问时间:2016-02-14
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劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.

我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!

guoguo1234 已过期 2009-04-09 回复(4)

合同未到期公司和我解除劳动合同的赔偿金应该是什么?

公司因销量差需要裁员,我是07年8月入职的,09年4月20日通知我离职,最后工作日是4月30日,赔偿金公司是按照:07年算一个月,08年算一个月,09年算0.5个月,也就是说我的赔偿金是:1+1+0.5=2.5个月的平均工资(平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资,包括:基本工资+津贴+加班工资+奖金),因没有提前一个月通知,

小河流水000 已过期 2009-04-24 回复(1)

公司解除劳动合同赔偿金

帮一位外国友人咨询,该友为外籍人士,在外国某公司工作4年后,被派遣来中国,头两年为国外派遣合同,从2008年中旬起到至今为中国本地合同 (合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知),现公司无故辞退他。 1,他想知道如果解除合同的话,可以拿到多少补偿金?还是根据他在本地公司实际工作3年,应该按每满一年

soissage 已过期 2009-05-04 回复(2)

公司这样解除劳动合同是否能得到赔偿金

我是一名无固定期限的员工,现因为我的岗位被划转到另一家公司,现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司,这种情况下我能从原公司得到补偿金吗?(我的工龄也是一起被转入另一家公司的)

dyy0215 已过期 2009-05-15 回复(3)

什么情况下公司与劳动者解除劳动合同,还能向劳动者索要赔偿?

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几乂 已解决 2010-05-18 回复(1)

关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题

我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?

31756589 已过期 2010-08-02 回复(1)

劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是

vivianhmj 已过期 2010-08-12 回复(1)

如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?

如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗? 这个赔偿不是经济补偿,而是双倍,或期待利益

daydream532 已解决 2013-12-16 回复(13)

非法解除合同,应该赔偿两倍工资给劳动者的吗?

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ask20160214c9f 已关闭 2016-02-14 回复(0)
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