律师您好，我是南宁市丽园幼儿园一名已经辞职的保育员。去年8月，我进入丽园幼儿园做保育员，当时幼儿园口头承诺：只要是在丽园幼儿园工作满一年的员工，都可以享受带薪假期，但是没有在合同里写明。今年7月21日幼儿园开始放暑假，8月21日我和其他工作人员一起回园布置教室和接待新生。8月30日，我辞职了，当时幼儿园只是结算了我8月21日到30日的工资，后来丽园幼儿园的老师告诉我，他们已经拿到7月21日到8月20日假期的工资了，连门卫、厨房啊姨{他们都比我晚几天到幼儿园工作}都得到了假期的工资，但园方以我已经辞职为由，不给我结算7月21日到8月20日假期的工资。请问：我该如何讨回我假期的工资？
我8月17日提出辞职。8月27日离岗，另外有40天的存工，我为什么不可以用存工来补充剩余的天数？请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗？如需要怎样赔偿，纳存工又应该怎么样算呢？都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工，连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢！ 如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走
我8月17日提出辞职。8月27日离岗，另外有40天的存工，我为什么不可以用存工来补充剩余的天数？请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗？如需要怎样赔偿，纳存工又应该怎么样算呢？都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工，连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢！如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走
请教各位2方面问题 ： 1、本人在一家公司上班，已和公司签定劳动合同，公司没有和我们购买保险（包括生育保险），但在合同中说明把购买保险这部钱发给我们个人，这样是否合理。 2、本人马上需要休产假了，公司说产假期间不给我发工资，说产假工资有社会保险生育基金支付，但公司根本没有和我们买生育保险，个人又买不了，
我5月底辞职的，6月9号用人单位同意辞职的，但要我下个月来拿工资，我在那工作了三个月，没有签合同，每个月只发了500的生活费，最后一个月生活费也没发，其他的工资也都没发，我7月份的时候要工资时老板说他忙，最近没时间弄我的工资，现在就一直在推，我想请问下这种情况我怎样才能要到工资呢，可以通过劳动局要到工资吗
您好！我是2011年8月2日交辞职信的。里面写着8月31日离开公司，可是老板一直没有批，25号我问老板什么时候做交接工作，他说到时候再想办法，今天我和财务聊天的时候，发现。老板根本就没有叫财务帮我结算工资。如果我9月1日不来上班公司会扣我30%的工资吗（我上班3个多月了，公司一直没有和我签正式合同）
您好，我于3月份在郑州高新区一家橡胶厂打工，由于车间气味比较大，家里也有事，不想继续在这里工作，向公司提出辞职，由于公司不景气，现在提出辞职的员工很多，所以现在公司领导不允许任何人辞职，提前一月也不行，如果未批准辞职不上班就按旷工，超过3天就会扣工资，请问我如何做才能不被公司扣工资？3月份上班至今没有
我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就
我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就
我8月份从公司辞职，去公司结工资的时候公司让我把7月份的奖金退回去，说8月份没干完就要退7月的奖金，这是公司的规定（我8月26辞职），由于我是劳务工，不是正式工，我想问下，我能通过法律渠道把我的工资再要回来吗
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。
