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单位辞退工人是否应有赔偿

我是芜湖镜湖区居民·在芜湖华强物业干保安近5年·合同到2018年·今年一月3号·领导找我谈话·说我眼睛不好·不能胜任将来公司发展需求·要与我终止劳动关系·当时我以为他们走的是合法程序·没想到我们七八个人把字签了·她们说·对我们任何赔偿·我们都是五十四五的人·没有文化·想请求法律帮助·

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提问人:2914302
提问时间:2016-02-13
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劳动合同没到期单位辞退是否赔偿

我在一家合资企业干了快三年了,去年开始跟单位签了一年的劳动合同,从今年五月份开始给部分职工放假开始说的是轮流放假一个月,可是现在又说一直放到八月末,工资也不给开社保也得自己交,我不同意单位就让我自己办离职,我如果自己离职是不是就得不到单位的赔偿了,我如果自己不离职的话单位要给我辞退,我会要求怎样的赔

红色高脚杯 已解决 2013-05-31 回复(2)

单位打击报复辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工,因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议,厂要求派出代表以说明情况,结果8名代表当场被开除,理由是不服从管理,罢工!!~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复,辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工,因厂里原因造成停工停产时不给发与工资(2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资,现在那不算了)全体职工与厂长产生争议,厂方要求排除代表和厂长谈,可谈后厂方把8名代表开除,理由是不服从生产安排,煽动罢工照成停产,请问员工维护自己利益错了吗?我们应该要求什么样的赔偿?

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

试用期已过,单位突然要辞退我,是否违法并要赔偿?

面试的时候说试用期一个月,现在已经过了一个月了,因为工作上的原因,单位突然要辞退我,说什么我的试用期还没过。请问我该怎样投诉他们?当初签合同时就让签下自己的名字,连日期也不让签,而且始终也没有给员工一份,可能就是为了以后如果有什么变化让你没有证据。请问,现在如果我投诉他们,让他们赔偿,我需奥什么证据

cuijie888 已解决 2013-09-07 回复(4)

您好,我爸爸在工作期间得了胃癌,请问其工作单位是否应有相应的赔偿。

你好,我爸爸在其工作单位工作了近八年后,检查出得了胃癌,请问其工作单位是否应该给与相应的赔偿

59970285ws 已过期 2014-11-27 回复(5)

工人下班路发生交通事故,对方全责,我单位是否需要赔偿?

如题:职工下班路上被机动车撞伤,对方肇事逃逸,后被逮捕,交警认定对方权责, 所有医药费由我单位垫付大约90%,工人自己承担10%左右,现在已经诉讼肇事者,请问,我单位是否需要承担别的赔偿。医药费总共已花费大概12万,后续费用大约还需要5万。 另外,我想咨询,如果法院判对方承担责任,我方承担工伤责任,请问我方大

dtqyjx 已过期 2015-07-12 回复(1)

单位辞退我,是否有权要求赔偿补偿金?

我在单位工作刚满一年,合同是两年,单位以工作态度不好为原由辞退我,已经提前一个月告诉我,还要求我写离职报告,想请问我该不该写离职报告,这种情况下可不可以要求单位付我一个月的补偿金?

121314mmm 已过期 2015-09-21 回复(4)

被单位辞退的工人是否当日結清工资?

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ask20151010g2x 已过期 2015-10-10 回复(1)

被单位辞退的工人是否当日結清工资?

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ask20151010g2x 已过期 2015-10-10 回复(1)

单位处罚后是否可以再辞退员工

单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理,一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工,是否合法?

w731401 已过期 2016-02-05 回复(3)
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