我是北京一家单位的员工（北京市户口） 日常工资分为基本工资+岗位工资（这些在工资卡都有体现）还有补助（车费+电话费+餐费），产假期间我只领到了社保局的生育津贴，公司没发给我工资，而且生育津贴少于我工资卡上的月平均工资，请问公司是不是应该补给我差额部分
去年7月份来公司的，公司一直没跟我们签合同，更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了，这个月（6月份）公司才跟我们补合同，交保险。我是否能享受至少90天的产假呢？产假期间我的工资是不是应该公司支付呢？应该支付多少？我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金！急！！
公司给我的基本工资是1800元，再加上200车贴房贴，再加上300津贴，但公司加班工资是按照1140算的，我想问一下，我休产假是的工资应该是按1800算还是1140算
你好我是无锡的，马上要休产假了我想问下产假工资应该怎么算，是不是就是最基本的工资1140还是应该给全额，就是平时拿的工资啊 请给予答复谢谢
我的一名职工在一事业单位停薪留职，在我单位签订劳动协议无保险，此期间生孩子，生育津贴原单位给核销，我单位产假工资怎么给支付啊。
本人总工资是6000，其中基本工资3000，技术津贴为3000。我这个月要休产假，请问我产假期间的工资，公司应该怎么发放？私有企业。
我是做文员的，马上休产假了，想问一下产假的工资是怎么算的，我现在的基本工资是1600基本工资+100外宿补助+300就餐补助，请问我的产假工资要怎么算呢？
我们一家全是农村户口，现在要生二胎，已办理准生证，我在个企上班，请问我能享受多长时间产假，工资怎么发放。 有没有相关政策或文件。能否给我提供一下，单位要根据文件给我发放工资。
我的预产期是明年1月份，刚好遇上春节，请问工资怎么算呢？我是属于晚育的，产假有没有规定多少？？另外，还能不能享受公司的年终奖待遇？？
