本人是一学生，打暑假工时上班考勤卡丢失，就因为考勤卡丢失要扣取我600元工资，说是说明过一次未打卡罚十元，我的考勤卡上有一个月的记录 丢失了他们就罚我600元 请问能告他们企业吗
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
你好： 我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗
我前天刚刚开支。本打算昨天去纯钱。一看不见了。我和老板说了，老板好像爱理不理的。但我报警了不知道警察管不管，只叫我去做了笔录就什么都没有说。我丢了3300元会不会太少警察不管？还有我现在住的房子是以前我一个朋友住的。我的钱丢的就好像自己拿的是的，没有翻动过，偷钱的就拿走了我的工资也没有拿里面的金子什么，
我在2010年9月3日学校的安排下去酒店实习，为期半年，但由于身体状况不佳，在2011年1月19号申请回家治疗，学校于酒店双方均同意了，也写了假条签了字的。可由1月3号至19号为期16天的工资却迟迟不发，月薪1000元，相当于拖欠了533元。另外还有271元的车费。起初学校的公告栏贴出来的公告写明实习满三个月包来回车费，可如今
本人8月一号辞的职，9月一号走人，老板同意了。可到了9月一号时，他以我第一天来时所犯的错和一些根本就没明确规定过的事为由扣我1000元工资，8月1号辞职那天（8.1号已经把前面的工资结清了）也没说，都是到了9.1号才讲的。我该这么办？
律师您好，我是一名刚毕业的大学生。上个月在一家连锁酒店应聘前台，店长说要熟悉酒店的各个岗位，就让我先在客房做客房服务员，其他应聘者做7天就转去前台了，但是我做了25天，都还没转起前台，所以我就辞职了。但是现在到了发工资的时候，就我还没发工资，我给店长打电话，他也不接了。这种情况该怎么办呢？
