违法，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资，因此辞职还有经济补偿

违法，假如扣工资可以向劳动监察部门投诉

可申请劳动仲裁

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资。乱扣工资违法，可向劳动站投诉，也可以申请劳动仲裁。

不少私立学校的管理比较混乱，其中之一为老师待遇低，且为节约成本，雇员少，负责的班级多，再加上其他杂事，非常辛苦。现在，你所在学校将学生欠费的责任转移给老师，老师变成了催缴员，并最终承担催缴不成的责任，这是学校立名目克扣工资，是非法的。

学校没有与你签订劳动合同，你可以要求从第二个月起支付你双倍工资，现在学校巧立名目乱扣费，你可以此为由辞职，并要求学校向你支付经济补偿金。具体应如何操作，如果不熟悉，请委托律师代理，省去你操心，点击左边有我的联系方式，希望可以帮到你！

1，没有签订合同，学校应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，学校无权乱扣工资。

学校做法不合法,你可依法维权.