厦门事业单位编制内员工，上班期间被撞致左足跟腱完全断裂，术后半年了

厦门事业单位编制内员工，上班期间被撞致左足跟腱完全断裂，术后半年了，踝关节运动受限，不活动就会立刻僵硬疼痛，无法小跑，左足萎缩两公分还没恢复。过一阵子去做鉴定，请问根据2015年的工伤鉴定标准，我这样的情况可能会是几级？

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提问人：ask20160209bkw
提问时间：2016-02-09

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

因为在事业单位上班，还不是编制，单位不给交医疗保险这一项该怎么办，以前的也不愿意补上来很，

ask20151009462 已关闭 2015-10-19 回复(0)

员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了，但并未受伤，监控里也看不清被打的过程，外包公司老板也不承认，怎么办？

ask201510245kv 已关闭 2015-10-24 回复(0)

你的，我是一名企业员工零八会元月份上班期间造成踝骨骨折单位没做伤残鉴定，现在能签定吗？？

ask20151111q5e 已过期 2015-11-11 回复(7)

签订劳动合同期限为四年，但是半年后厂子效益不好，给i部分员工放假，放假半年后，给这些放假的员工换和原来的工作完全不同的岗位，工资水平低于之前的工资，如果员工不同意，即视为自动离职，这样可以吗？

dandt 已过期 2015-12-07 回复(1)

我是工伤员工是事业单位上班今年我的合同到期，单位准备将我劳务派遣应该给我怎么赔偿？谢谢

ask20151211vlr 已过期 2015-12-11 回复(5)

我是退伍后安置到水务局二级单位工作【事业单位】，之后才知道不是事业编制，是企业工。和其它是事业编制的同事工资奖金差好多。同工不同酬单位这样做合法吗？退伍安置到事业单位却是企业工合理吗？做一样的事拿差距很大的报酬合情吗？

ask20160101o8l 已关闭 2016-01-01 回复(0)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

事业单位职工在上班期间被外来人员打伤，该怎么处理？有没有相关的法规制度？

私想家已过期 2016-01-27 回复(2)