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企业改制强行内退内养、终止劳动不支付经济补偿金违法吗?

企业改制强行内退内养、终止劳动不支付经济补偿金违法吗?

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提问人:ask20160208olj
提问时间:2016-02-08
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终止劳动合同如何支付经济补偿金

用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同,到2008年7月31日到期,合同期满时,用人单位提出终止合同,应支付多少经济补偿金? 是否按照每满一年工作期,补偿一个月工资?那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金?是否正确?谢谢!

aoyou 已过期 2008-07-23 回复(4)

终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金?

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(4)

终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派

程丽娟 已过期 2010-07-14 回复(1)

单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

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程丽娟 已过期 2010-07-16 回复(1)

企业改制补偿金

我司原为私企性质,员工96年9月入职,后于2008年企业改制为外企性质,现辞退员工,员工工龄是按照14年还是3年计算?谢谢!

IFR6434 已过期 2010-08-11 回复(4)

2000年10月31日终止劳动合同的经济补偿金2240元

我是1991年7月参加工作的,2000年10月31日终止劳动合同的经济补偿金2240元,请问合理吗。谢谢

kbz9038 已过期 2010-09-04 回复(1)

关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题

我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同,合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?

gyjxf 已过期 2010-10-13 回复(1)

劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期

六堡 已解决 2010-11-02 回复(2)

国有企业职工在改制中死亡能不能获得经济补偿金

我是海南省琼中县农机厂的职工遗属,我要反映的问题是:2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请,并依程序成立了改制工作小组,进入了改制程序。农机厂因债权债务较重,县财政局资金支出能力紧张,故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会,因此并未召开职工大会和对

叶中超 已关闭 2010-11-15 回复(0)

企业改制经济补偿金问题

我所在企业今年12月正准备改制,现在正在核算经济补偿金,补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资,我想咨询一下1。今年是2010年,补偿金按上述时间算对吗?2。我父亲2010年11月份到退休年龄,现在正在办理退休手续,如果补偿金按上述时间计算,是否还能享受补偿金?

冷秋风 已过期 2010-12-07 回复(1)
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